tidak salah pilih langkah. Nah, dalam hal ini PKWTT adalah salah satu jenis perjanjian kerja yang diperuntukkan bagi pegawai dalam waktu yang tidak tentu.
Perjanjian semacam ini dilakukan oleh pihak pekerja dengan pihak perusahaan tempat bekerja. Biasanya isi dari kontrak PKWTT adalah tentang hak dan juga kewajiban antar pihak, baik pegawai maupun perusahaan terkait. Selain itu juga tanggal perjanjian dan lainnya.
Pengertian PKWTT
Pada dasarnya istilah PKWTT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu tidak Tertentu. Sedangkan pengertian dari PKWTT adalah suatu perjanjian kontrak kerja yang diketahui tidak punya batas waktu tertentu.
Sehingga dengan kata lain pegawai tersebut masih dapat bekerja di perusahaan tempatnya bekerja jika dibutuhkan. Hak PKWTT tidak jauh berbeda dengan hak yang dipunya oleh para pegawai tetap. Misalnya saja seperti hak memperoleh cuti maupun tunjangan.
Nah, tidak salah jika ada yang menyebut PKWTT adalah karyawan tetap. Sebab pegawai yang menandatangani PKWTT tidak punya batasan waktu kapan selesai masa kerjanya. Anda harus tahu, biasanya perjanjian ini memberlakukan masa percobaan dulu untuk pegawai baru.
Seluk beluk mengenai perjanjian jenis PKWTT ini sudah diatur oleh pemerintah dalam Undang-undang PKWTT. Dengan adanya aturan jelas seperti ini diharapkan kedua pihak, yaitu pegawai dan perusahaan bisa menjalankan hak dan kewajibannya dengan baik.
Kelebihan dan Kekurangan PKWTT
Segala sesuatu yang hadir memang biasanya diiringi dengan kelebihan dan juga kekurangan. Tidak terkecuali PKWTT, sehingga muncullah pertanyaan lebih baik PKWT atau PKWTT bagi pegawai? Berikut ini beberapa kelebihan maupun kekurangan dari PKWTT:
1. Kelebihan PKWTT
PKWTT adalah surat perjanjian yang ditujukan untuk pegawai yang punya batas masa kerja. Ada beberapa kelebihan yang dipunya surat perjanjian ini loh. Apa saja daftarnya? Yuk temukan jawabannya di bawah ini:
- Kelebihan pertama PKWTT adalah pegawai mampu mendapatkan kepastian kerja lebih baik.
- PKWTT karyawan tetap juga bisa punya kesempatan besar untuk mencari kesempatan lainnya dengan cara paralel.
- Kelebihan lain dari status PKWTT adalah bisa mendapatkan hak – hak sebagaimana hak pegawai tetap. Misalnya seperti hak untuk memperoleh tunjangan besar maupun waktu cuti.
2. Kekurangan PKWTT
Selain hadir dengan sejumlah kelebihan seperti di atas. Nyatanya PKWTT juga punya beberapa kekurangan loh. Makanya sebelum melakukan kesepakatan, sebaiknya pahami contoh perjanjian kerja sebaik mungkin. Berikut ini beberapa kekurangan dari PKWTT:
- Apakah karyawan PKWTT dapat dipecat? Nah, salah satu kekurangan PKWTT yaitu pihak perusahan bisa melakukan pemutusan kontrak kapan saja. Alias pegawai bisa dipecat tanpa pemberian alasan detail pemecatannya.
- Kekurangan lain dari PKWTT adalah membatasi pihak perusahaan ketika akan melakukan penerimaan pegawai baru. Sebab perjanjian kerja PKWTT tidak punya batas masa kerja.
Hak dan Kewajiban Pegawai PKWTT
Bisa dibilang hak dan kewajiban adalah hal yang saling berhubungan, termasuk di dunia kepegawaian. Bisa jadi hak dan kewajiban antara PKWT dan PKWTT tidak sama mengingat jenis perjanjiannya pun berbeda. Inilah ulasan hak dan kewajiban PKWTT:
1. Hak PKWTT
Sebagai pegawai dengan status PKWTT tentunya Anda berhak memperoleh beberapa hal dari perusahaan tempat bekerja. Penjelasan tentang hak dari pegawai PKWTT adalah sebagai berikut:
- Pegawai PKWTT berhak memperoleh gaji PKWTT yang sesuai dengan aturan, layak, dan juga adil.
- Karyawan PKWTT adalah karyawan yang berhak memperoleh perlindungan hukum maupun jaminan sosial sebagaimana pegawai dengan status lainnya.
- Hak selanjutnya untuk pegawai dengan status PKWTT adalah berhak bekerja pada lingkungan yang sehat dan aman.
- Selain itu hak dari pegawai PKWTT yaitu memperoleh waktu untuk istirahat yang cukup sehingga bisa bekerja dengan maksimal.
2. Kewajiban PKWTT
Selain berhak memperoleh sejumlah hal, sebagai pegawai PKWTT Anda juga punya kewajiban yang harus dijalankan. Biasanya kewajiban tersebut berbentuk tugas yang diberikan perusahaan kepada pegawai. Berikut beberapa kewajiban PKWTT yang perlu diketahui:
- PKWT adalah pegawai tetap yang punya kewajiban untuk patuh terhadap aturan dan kebijakan yang berlaku di perusahaan tempat Anda bekerja.
- PKWT adalah pegawai yang juga berkewajiban untuk menjaga hubungan harmonis dengan sesama pegawai maupun dengan atasan.
- Pekerja PKWTT juga wajib menjaga sikap disiplin, menjaga keamanan rahasia perusahaan dan lainnya seperti aturan dalam UU Cipta Kerja 2023.
- Kewajiban lain pegawai PKWTT adalah jika terjadi suatu masalah tertentu wajib menyelesaikannya dengan cara profesional. Pegawai juga tidak boleh merugikan perusahaan untuk penyelesaian masalah tersebut.
Isi PKWTT
Secara umum dalam sebuah PKWTT akan memuat sejumlah informasi penting. Mulai dari nama perusahaan , pekerjaan, hak dan juga kewajiban serta yang lainnya. Langsung penjelasan tentang isi PKWTT adalah sebagai berikut:
- Pertama tentunya ada nama perusahaan beserta alamat dan jenis usahanya.
- Isi dari PKWTT berikutnya yaitu jenis pekerjaan beserta jabatannya, jika kurang jelas bisa lihat pada contoh PKWTT yang ada.
- Ada juga poin tentang nominal gaji beserta tata cara pembayarannya.
- Isi lain dari PKWTT yaitu tanda tangan seluruh pihak yang terlibat dalam PKWTT.
- Tangga beserta tempat dibuatnya perjanjian kerja.
- Berbagai persyaratan kerja yang meliputi hak serta kewajiban masing-masing pihak, baik pihak pegawai maupun perusahaan.
- Isi SK PKWTT berikutnya adalah data identitas seperti nama, umur, jenis Kelamin, dan juga alamat jelas pegawai terkait.
- Mulainya perjanjian dan juga jangka waktu PKWTT diberlakukan antara kedua pihak, pegawai dan perusahaan.
Frequently Asked Questions (FAQ)
1. Apa yang dimaksud dengan PKWTT?
PKWTT merupakan suatu perjanjian kontrak kerja yang diketahui tidak punya batas waktu tertentu. Sehingga dengan kata lain pegawai tersebut masih dapat bekerja di perusahaan tempatnya bekerja jika dibutuhkan.
2. Apa kelebihan dari PKWTT?
Kelebihan PKWTT yaitu pegawai mampu mendapatkan kepastian kerja lebih baik. Pegawai bisa punya kesempatan besar untuk mencari kesempatan lainnya dengan cara paralel. Mendapatkan hak – hak sebagaimana hak pegawai tetap.
3. Apa saja hak dari pegawai PKWTT?
Pegawai PKWTT berhak memperoleh gaji yang sesuai dengan aturan, layak, dan juga adil. Pegawai juga berhak memperoleh perlindungan hukum maupun jaminan sosial sebagaimana pegawai dengan status lainnya.
4. Apa saja isi dari PKWTT?
Pertama tentunya ada nama perusahaan beserta alamat dan jenis usahanya. Isi dari PKWTT berikutnya yaitu jenis pekerjaan beserta jabatannya. Ada juga poin tentang nominal gaji beserta tata cara pembayarannya, dan seterusnya.
Alternatif Mengurus PKWTT dengan Mudah
Perjanjian kerja antara pegawai dengan perusahaan diperlukan agar kerjasama dapat bekerjasama dengan baik. Tapi tidak semua mengerti cara dan syarat membuatnya. Nah, sekarang ada layanan dari Teman Legal untuk mempermudah Anda mengurusnya nih.
Jadi jika Anda sedang butuh dokumen perjanjian seperti PKWTT bisa mengunjungi Teman Legal. Di sini Anda bisa konsultasi tentang PKWTT adalah perjanjian yang bagaimana dan seterusnya. Proses mengurusnya berlangsung cepat dan mudah.